Formation et sensibilisation au handicap

Comprendre et agir

Réussir l’intégration et le maintien dans l’emploi d’une personne en situation de handicap est à la fois un défi et un atout pour l’entreprise. Nos actions de formation et de sensibilisation aident à mieux prendre en compte les enjeux de l'intégration et du maintien en emploi de salariés en situation de handicap. Elles permettent de connaître le handicap dans sa dimension légale et organisationnelle. En levant les préjugés et les méconnaissances sur l’emploi des personnes en situation de handicap, nos formations favorisent la bonne intégration de tous les salariés dans les équipes

Nos formations répondent aux objectifs suivants :

  • Dépasser les stéréotypes sur le handicap et démontrer que la différence n’empêche pas la compétence ni l’autonomie
  • Rompre avec les représentations hâtives et réductrices du handicap : 80% des handicaps sont invisibles !
  • Recruter dans le respect d’un cadre réglementaire spécifique
  • Identifier les acteurs spécialisés dans l’emploi de personnes en situation de handicap
  • Faire reconnaître un handicap : enjeux et démarches
  • Agir en faveur du maintien dans l’emploi : aménagement du poste de travail, repositionnement dans l'entreprise,  repositionnement professionnel
  • Communiquer sur sa responsabilité sociétale et sur l’emploi des personnes en situation de handicap

Une formation pour qui ?

EPITH intervient pour la sensibilisation et/ou la professionnalisation des managers, responsables et relais RH, référents handicap et de l'ensemble des collaborateurs.

Notre pédagogie

La richesse de nos formations et actions de sensibilisation repose sur la participation active des stagiaires. Nous privilégions l’interactivité et multiplions les supports pédagogiques : vidéos, jeux, études de cas pratique, mises en situation, ateliers sensoriels, échange de pratiques..

 

 

Découvrez en vidéo, l'atelier de sensibilisation au handicap chez le groupe Bernard

www.irp-auto.com

Les atouts de la formation

EPITH, cabinet conseil en ressources humaines, construit le contenu pédagogique des formations au plus près des attentes et des profils des participants. Nos programmes sont enrichis et adaptés en fonction de vos problématiques particulières. De 1 heure à 3 jours, le format de nos interventions est flexible.

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